Agressie: Het verhaal van postcommandant Marcel Dokter

‘Onacceptabel’, stelt de NVBR in reactie op de vele nieuwsberichten deze week over agressie tegen brandweermensen. Hoewel de NVBR nog niet de gelegenheid heeft gekregen het onderzoek in te zien, is hieronder wel een opsomming gegeven van activiteiten die door de NVBR en de overheid worden ondernomen om geweld tegen overheidspersoneel tegen te gaan.  

Postcommandant Marcel Dokter raakte gewond toen hij met zijn brandweerteam met vuurwerk werd bekogeld tijdens het blussen van een Nieuwjaarsbrand. Hij deed woensdagavond zijn verhaal in het tv-programma Knevel en Van den Brink.

• Bekijk hier de beelden

De NVBR neemt het thema zeer serieus. Er is een landelijk actieplan Veilige Publieke Taak, waarin de NVBR participeert. Begin september staat het onderwerp als functioneel thema geagendeerd op de vergadering van de regionale commandanten. Eerder al - in 2009 - heeft de RRC ingestemd met de aanbevelingen uit het rapport ‘Aanpak ongewenst gedrag tegen brandweerpersoneel 2009-2011.’ Hieronder een opsomming van de concrete maatregelen uit het rapport:

1. Organiseren. Centrale coördinatie en vaste regionale aanspreekpunten. Zij zorgen voor voorlichting, registratie, informatie en het invoeren van instrumenten. De landelijke coördinator houdt contacten met BZK, het programma Veilige Publieke Taak en het informeren van regionale coördinatoren.
2. Registreren van incidenten. Meten is weten.
3. Voorlichting en training aan medewerkers, o.a. op oefenavonden en door middel van trainingsbureaus en Dvd’s
4. Samenwerking met het ministerie van BZK, bijvoorbeeld op het gebied van juridisch advies om schade op daders te verhalen. Tevens is er een goede helpdesk met gratis hulp voor werkgevers en brandweerkorpsen.  

Verder is er een regionale invoeringsplan van de handreiking agressie en geweld samengesteld met acht maatregelen:

•  draag uw organisatienorm van (on)acceptabel gedrag uit;
•  bevorder dat uw werknemers elk voorval van agressie en geweld melden;
•  registreer alle voorvallen van agressie en geweld tegen uw werknemers;
•  train uw medewerkers in het voorkomen van en omgaan met agressie en geweld;
•  reageer binnen 48 uur richting de dader indien deze agressie en geweld gebruikt tegen uw werknemers;
•  bevorder dat uw werknemers aangifte doen en/of geef strafbare feiten zelf aan bij de politie;
•  verhaal de schade op de dader;
•  verleen nazorg aan werknemers die slachtoffer zijn van agressie en geweld.

Het NVBR-netwerk P&O organiseert verder symposia over geweld tegen brandweerpersoneel en, net als in 2009, wordt ook in 2010 een workshop georganiseerd tijdens het NVBR jaarcongres.

In diverse gemeenten en regio's wordt tijdens de jaarwisseling lik-op-stuk-beleid gevoerd met betrekking tot agressie en geweld tegen hulpverleners en worden regionaal afspraken gemaakt tussen brandweer, ambulance en politie. De politie is dan ook extra beschikbaar tijdens oudejaarsnacht om aangifte te doen.